行政人资经理(人数:1人)
要求:男女不限,40岁以下,本科以上学历,行政/人力资源管理等相关专业。具现代企业行政、人力资源管理3年以上工作经验,熟悉现代企业行政、人力资源管理模式,有较强的文字功底和相应的管理能力。熟悉人力资源6大模块操作实务,擅长制表和数据管理,具较高的效率、较强的执行力和综合协调能力。具有政府材料报送经验,熟悉ISO质量管理体系,有ERP运行的现代科技制造类企业工作经验者优先。
人资专员(人数:1人)
要求:人力资源或相关专业本科以上学历;两年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
董事会秘书(人数:1人)
要求:具有大学本科以上学历,从事秘书、管理等事务工作三年以上;有一定财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面知识,具有良好的个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章,能够忠诚地履行职责。
总经理助理(人数:1人)
要求:30岁以下,气质形象好,英语、文秘或工商管理类相关专业,本科以上学历,有一定的文字速记处理能力和较好的文字功底,熟悉企业运作机制。
市场营销部经理(人数:1人)
要求:工商管理、市场营销、等专业本科以上学历。五年以上企业营销、市场管理工作经验,三年以上营销主管工作经验。高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力。
工程师(人数:2人)
要求:本科以上学历,年龄22-40岁,机电、医学等相关专业。思维敏捷, 反应快,有良好的沟通技巧和服务意识; 工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务;具有良好的学习能力、表达能力。
生产总监(人数:1人)
要求:机电相关专业,本科及以上学历。 五年以上机械制造行业生产、技术管理经验。 熟悉ISO质量体系,熟悉生产运作,有6S及车间管理、成本控制、质量管理、物控管理方面的经验。
公司采用八小时工作制,双休。员工享有各类过节物资福利、带薪年假及国家法定节假日。公司定期组织员工生日聚会及各类文体集体活动。公司为员工提供免费营养午餐,员工购买社会保险(五险合一)和意外伤害商业补充保险。